Tag des gleichen Entgelts

Was ist der Equal Pay Day? 

US-Frauen, die in den gleichen Bereichen wie US-Männer arbeiten, verdienen immer noch durchschnittlich nur 82 Cent für jeden Dollar, den ihre männlichen Kollegen verdienen. Der Equal Pay Day ist der Tag, an dem US-Frauen endlich die Löhne einholen, die US-Männer Ende letzten Jahres erhalten haben. Im Grunde bedeutet dies, dass US-amerikanische Frauen im Durchschnitt drei Monate länger arbeiten müssen, um im gleichen Bereich den gleichen Betrag wie US-Männer zu verdienen.

Lohnunterschiede zwischen Frauen

Es ist wichtig zu beachten, dass dieses Datum anhand des Durchschnitts aller US-amerikanischen Frauen berechnet wird. Die Unterschiede zwischen verschiedenen Rassen und Ethnien sind sogar noch ausgeprägter:

Asiatisch-amerikanische und pazifische Inselbewohnerinnen verdienen 85 Cent pro Dollar. Allerdings variieren die Zahlen zur Lohngleichheit in dieser Gemeinschaft je nach ethnischer Zugehörigkeit stark.

Weiße, nicht hispanische Frauen verdienen 79 Cent pro Dollar.

Schwarze Frauen verdienen 63 Cent pro Dollar.

Indianerinnen verdienen 60 Cent pro Dollar.

Latina-Frauen verdienen 55 Cent pro Dollar.

(Statistiken von equalpaytoday.org/overview-2021 )

80 % der Textilarbeiter sind Frauen

In diesem Jahr wirft die nachhaltige Mode-Community ein Licht auf Fast-Fashion-Marken, die es versäumt haben, ihren Textilarbeitern die Löhne zu zahlen, die sie bereits im Februar 2020 verdient haben, als die Pandemie die Verkäufe verlangsamte.

YALA-Bekleidungsarbeiter werden in voller Höhe pünktlich bezahlt

Während der Pandemie wurden die Produktionspartner und Textilarbeiter von YALA pünktlich und vollständig bezahlt. Da es uns aufgrund der Corona-Beschränkungen nicht möglich war, ihr übliches warmes Mittagessen vor Ort anzubieten, erhielten sie ein tägliches Mittagessensstipendium, um die zusätzlichen Kosten für das Mitbringen von Essen von zu Hause zu decken. Als die öffentlichen Verkehrsmittel eingeschränkt wurden, mieteten wir ihnen ein Privatauto, um einfacher und sicherer zur Arbeit und wieder zurück zu kommen. Wäre die Fabrik länger als zwei Wochen geschlossen geblieben (was nicht der Fall war), hätten sie eine Gefahrenzulage als Entschädigung für den entgangenen Lohn erhalten.

Unzureichende Bezahlung ist nicht nur ein Offshore-Problem

Der Garment Worker Protection Act ist eine aktive Petition, die darauf abzielt, faire Löhne für in Los Angeles ansässige Textilarbeiter zu erreichen, die durch ein Stücklohnsystem weit unter dem Mindestlohn bezahlt werden, der nur 2 Cent pro Stück betragen kann und oft funktioniert auf irgendwo zwischen 3 und 6 Dollar pro Stunde.

YALA strebt danach, eine ethische und gerechte Marke zu sein

Der Tragekomfort von YALA-Kleidungsstücken auf Ihrer Haut sorgt auch für mehr Komfort und Sicherheit im Leben aller, die an ihrer Herstellung beteiligt sind. Wir nehmen uns diese Verpflichtung zu Herzen und freuen uns auf den Tag, an dem Probleme wie gleiches Entgelt für Frauen und unzureichende Bezahlung in der Modebranche der Vergangenheit angehören.