Tag des gleichen Entgelts

Was ist der Equal Pay Day? 

US-Frauen, die in denselben Berufen wie ihre Männer arbeiten, verdienen im Durchschnitt immer noch nur 82 Cent pro Dollar. Am Equal Pay Day holen US-Frauen endlich das Gehalt auf, das US-Männer Ende letzten Jahres verdienten. Das bedeutet, dass US-Frauen im Durchschnitt drei Monate länger arbeiten müssen, um im selben Beruf genauso viel zu verdienen wie US-Männer.

Lohnunterschiede zwischen Frauen

Wichtig zu beachten: Dieses Datum wird anhand des Durchschnittswerts aller US-Frauen berechnet. Unterschiede zwischen den verschiedenen Ethnien sind noch ausgeprägter:

Asiatisch-amerikanische und pazifische Inselfrauen verdienen 85 Cent pro Dollar. Die Lohngleichheitsquoten für diese Gemeinschaft variieren jedoch stark je nach ethnischer Zugehörigkeit.

Weiße, nicht-hispanische Frauen verdienen 79 Cent pro Dollar.

Schwarze Frauen verdienen 63 Cent pro Dollar.

Indianische Frauen verdienen 60 Cent pro Dollar.

Latina-Frauen verdienen 55 Cent pro Dollar.

(Statistiken von equalpaytoday.org/overview-2021)

80 % der Textilarbeiter sind Frauen

In diesem Jahr richtet die Community für nachhaltige Mode das Augenmerk auf Fast-Fashion-Marken, die es versäumt haben, ihren Textilarbeitern die Löhne auszuzahlen, die sie bereits seit Februar 2020 verdient haben, als die Pandemie zu Umsatzeinbußen führte.

YALA-Bekleidungsarbeiter erhalten pünktlich ihren vollen Lohn

Während der Pandemie wurden YALAs Produktionspartner und Textilarbeiter pünktlich und vollständig bezahlt. Als wir aufgrund der COVID-Beschränkungen ihr übliches warmes Mittagessen nicht vor Ort anbieten konnten, erhielten sie einen täglichen Zuschuss zum Mittagessen, um die zusätzlichen Kosten für das Mitbringen von Essen von zu Hause zu decken. Als der öffentliche Nahverkehr eingeschränkt wurde, mieteten wir einen Privatwagen, um sie bequemer und sicherer zur Arbeit und wieder nach Hause zu bringen. Wäre die Fabrik länger als zwei Wochen geschlossen gewesen (was nicht der Fall war), hätten sie Gefahrenzulagen für den Lohnausfall erhalten.

Unzureichende Bezahlung ist nicht nur ein Offshore-Problem

Beim Garment Worker Protection Act handelt es sich um eine aktive Petition, die sich für eine gerechte Bezahlung der in Los Angeles ansässigen Textilarbeiter einsetzt, die weit unter dem Mindestlohn liegen. Der Akkordlohn kann bei nur 2 Cent pro Stück liegen, bewegt sich aber oft auf zwischen 3 und 6 Dollar pro Stunde.

YALA ist bestrebt, eine ethische und gerechte Marke zu sein

Der Tragekomfort von YALA-Kleidung auf der Haut sorgt auch für mehr Komfort und Sicherheit im Leben aller, die an ihrer Herstellung beteiligt sind. Wir nehmen dieses Engagement sehr ernst und freuen uns auf den Tag, an dem Fragen der Lohngleichheit für Frauen und der unzureichenden Bezahlung in der Modebranche der Vergangenheit angehören.